物业管理企业薪酬体系设计的步骤为（）。（1）薪酬调查；（2）薪酬定位；（3）职位分析；（4）薪酬结构设计；（5）职位评价；（6）薪酬体系的实施和修正
A:（3）（5）（2）（1）（4）（6）
B:（3）（5）（1）（2）（4）（6）
C:（1）（3）（5）（2）（4）（6）
D:（1）（2）（4）（3）（5）（6）
出自：物业管理师

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