培训效果评估的主要目的是（）。
A:评估被培训者工作行为的改进程度
B:评估企业的经营绩效是否得到了改善
C:评估被培训者对培训知识的掌握程度
D:研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化
出自：物业管理师

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