强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论，它所体现的是一种（　）之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。
A:反馈与激励
B:能力与奖励
C:成就与奖励
D:工作绩效与奖励
出自：物业管理师

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