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梅奥的人群关系理论的局限性主要表现为（）。
A:这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察，比较片面强调提高职工的满意度作为增加生产效率的主要途径
B:这一学说过多强调非正式群体的作用
C:这一学说过多强调正式群体的作用
D:这一学说过分强调社会因素的作用
E:这一学说不缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点

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出自：物业管理师

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