根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但须满足下列条件（）。
A:提前30日以书面形式通知劳动者本人
B:提前60日以书面形式通知劳动者本人
C:可以额外支付劳动者1个月工资
D:可以额外支付劳动者2个月工资
出自：国家开放大学《劳动与社会保障法》
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