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某企业通过公开招工，招用了一批职工，并分别签订五年的劳动合同。三年后，为配合市政建设，企业准备迁址。5名职工，要求到距家较近的分厂工作，未能如愿，拒不随迁，企业以不服从调动为由，解除劳动合同；另35名职工是专用车床的车工，新厂中该种专用车床已不再使用，企业难以安排，在提前一个月通知并给予经济补偿的情况下解除劳动合同。40职工遭到退工后，一起向劳动争议仲裁委员会申诉，要求继续履行合同。

第1题，共4个问题
(简答题)职工当事人应当如何参加仲裁活动？为什么？

第2题，共4个问题
(简答题)仲裁委员会应适用什么程序进行处理？

第3题，共4个问题
(简答题)该企业的处理是否正确？为什么？

第4题，共4个问题
(简答题)本案应如何处理？

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出自：国家开放大学《劳动与社会保障法》

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