用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（）。
A:用人单位承担直接赔偿责任
B:用人单位承担连带赔偿责任
C:用人单位不承担赔偿责任
D:先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担
出自：国家开放大学《劳动与社会保障法》

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