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2008年9月，某造纸长从农村招收了一批工人，并签订了为期2年的劳动合同。合同约定月工资为550元。2009年1月，工人们得知该地区最低工资标准为800元，要求企业增加工资。企业认为，工人每月的工资再加上加班费和伙食补贴已经超过了800元，故已达到了最低工资标准的要求，于是拒绝了工人们的要求。工人们为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

第1题，共3个问题
(简答题)最低工资的概念和最低工资不包括哪些工资报酬？

第2题，共3个问题
(简答题)该企业支付的工资是否符合法律规定？为什么？

第3题，共3个问题
(简答题)劳动争议仲裁委员会是否受理？若受理，应如何处理？

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出自：国家开放大学《劳动与社会保障法》

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