人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质，这种现象叫做（）
A:近因效应
B:首因效应
C:刻板效应
D:晕轮效应
E:成见效应
出自：教师招聘考试（教育理论综合）

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