集团公司薪酬绩效机制的目标是“()”。
A:岗位能上能下、收入能增能减
B:工作能上能下、收入能增能减
C:岗位能上能下、工作能增能减
D:岗位能上能下、薪资能增能减
出自:车辆通行费收费员