（）是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。
A:关键事件法
B:访谈分析法
C:问卷调查分析法
D:观察分析法
出自：06092《工作分析》

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