职位分类法的优缺点说法不正确的是（）
A:一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中
B:当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应
C:可提供一些判断职位等级的标准，容易向员工解释
D:与薪资结构建立一致的关联性
出自：06092《工作分析》

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