闵斯特伯格于1913年在美国出版了《心理学与工业效率》，主要包括三部分内容：选员、设计工作条件及心理学应用于销售。具体的观点有（）。
A:选择最适合的人
B:创造最适合的工作
C:达到最理想的效果
D:选择最适合的工作
E:达到最理想的水平
出自：06092《工作分析》

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