（）适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。
A:工作日志法
B:职位分析问卷法
C:管理职位描述问卷法
D:职能工作分析法
出自：06092《工作分析》

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