（）是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如，副教授和高级研究员属于同一等级。
A:横向分类
B:纵向分类
C:要素比较法
D:趋同反映差异
出自：06092《工作分析》

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