关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析系统，因为它对于确定工作的关键业绩领域有很大的帮助在（）。
A:人员录用方面
B:绩效评估方面
C:工作评价方面
D:人员流动方面
出自：06092《工作分析》

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