对工作内容提供一种非常彻底的描述，对培训的绩效评估非常有用的，对于员工必备条件的描述也并不理想的是（）。
A:职能工作分析方法
B:通用技能
C:适应性技能
D:职能工作分析框架
出自：06092《工作分析》

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