考核标准的制订与执行还必须科学合理，不掺任何个人好恶等感情成分，这是坚持考核体系标准的（）原则
A:主观性与可操作性
B:客观性与合理性
C:可操作性与合理性
D:重要性与可操作性
出自：助理物业管理师

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