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一个在工资部门的员工企图进行的舞弊,涉及增加一个虚构员工,并输入虚构的工作时间,然后将虚构员工的工资支票送到自己的家中。为防范这类舞弊行为,最有效的控制程序是要求()。
A:专人审批工资部门以外所有新增员工的报告,并要求反映所有员工及工作时间的报告要送到部门主管处审核
B:人力资源部门输入所有新增员工及其工作时间
C:人力资源以及工资部门以外的部门主管审批员工记录的所有变动
D:工资部门要将工资支票亲自交到员工手中,而不是通过邮寄方式
出自:
内部审计实务
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