---

在测试某分公司是否遵守公司反优先雇用法案的政策时，审计师发现： （1）5%的雇员是少数民族； （2）过去从未雇用过少数民族。 审计师可以得到的最适当结论是：（）
A:关于遵循反优先雇用法案的证据是不充足的。
B:分公司违反了公司政策。
C:公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。
D:由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵循了公司政策。

---

出自：内部审计实务

显示答案