从产生职业挫折原因的角度看，职业挫折包括（）
A:因人之不匹配导致的职业挫折
B:因才能不能发挥导致的职业挫折
C:因组织本身的问题导致的职业挫折
D:因人际关系不佳导致的职业挫折
E:工作过于单调导致的职业挫折
出自：社会学

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