在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（）
A:实验分析法
B:案例分析法
C:比较分析法
D:定性与定量结合分析法
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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