年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）
A:以培训发展需求为依据
B:以企业发展目标位依据
C:以各部门工作计划为依据
D:以可以掌握的资源为依据
E:以可操作性为原则
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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