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在团队形成的困惑阶段,要鼓励沟通和架设交流的桥梁,正确对待失败,确立和保护双向信息沟通并共享信息,鼓励成员()。
A:介入参与式的管理
B:介入信息平台
C:介入培训过程
D:介入绩效评估
出自:
企业培训师(国家职业资格二级)
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