人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求（）
A:科学合理
B:人职匹配
C:岗位匹配
D:优化组合
出自：企业培训师（国家职业资格二级）

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