面试的优点是可以测出应试者的（）以及思维的逻辑性和个性特征等。缺点是面试的评分主观随意性大，考试的信度和效度较低；费时费力，不能大规模地进行等。
A:应变
B:交际
C:口头表达能力
D:组织计划能力
出自：社会学

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