对团队能力开发的成果说法错误的是（）。
A:团队能力开发包括绩效改善和为绩效评价提供依据
B:个人或团队能力的增强可以改善组织绩效
C:绩效评价与人力资源管理的全过程密切相关，是人力资源管理的一项重要工作
D:绩效评价存在两个层次，绩效具有多样性、多维性和动态性的特点
出自：投资建设项目管理师

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