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危机对于一个组织和政府来说，可能是灾难，也可能是转机。相对于行政组织的日常工作来说，突发事件实属意料之外之事。危机的到来，破坏了组织系统的稳定与常态，迫使其重新进行抉择，挽回损失，树立新形象。因此，当危机到来之时，作为领导者应是临危不惧、从容应对，要善于驾御危机，要把危机有效地转变为工作的转机，这要求领导者既要敢于负责又要大智大勇，具有多方面危机决策的素质与能力。

第1题，共5个问题
(多选题)现阶段领导需要处理的突发事件有（）。
A:重大自然灾害
B:重大交通事故
C:社会群体性问题
D:一般偷窃行为

第2题，共5个问题
(多选题)领导者处置突发事件的要坚持原则有（）。
A:整体性原则
B:减少损失原则
C:根除隐患原则
D:分散性原则

第3题，共5个问题
(多选题)下列是领导者处理突发事件的要求和方法的有（）。
A:当机立断，迅速控制事态
B:准确找到引发突发事件的症结
C:反应快捷，果断解决问题
D:协调联动，共度危机

第4题，共5个问题
(多选题)主要领导者在处置突发事件中要（）。
A:主要领导要在最短时间内到达突发事件现场
B:主要领导不需到达突发事件现场
C:主要领导要成为处置突发事件的组织核心，发挥主导作用
D:副职领导要成为处置突发事件的组织核心，发挥主导作用

第5题，共5个问题
(多选题)在处置突发事件中领导往往注重思想政治工作，其发挥的作用有（）。
A:发挥正确的导向作用
B:根本解决问题
C:发挥政治动员作用
D:提高干部的思想觉悟

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出自：国家开放大学《领导科学与艺术》

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