用人高成效就意味着领导高水平，反之，用人低成效就意味着领导水平相对要低。（）
出自：国家开放大学《领导科学与艺术》

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

本站试题总数:【10217115】个 (题库试题定时更新)