（）是指领导者为实现既定目标而对其影响因素及相互关系进行合理的配置和调整，使之发挥最佳整体效能的一种领导艺术。
A:领导平衡
B:领导协调
C:领导交流
D:领导方法
出自：国家开放大学《领导科学与艺术》

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