依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。
A:在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B:因单位未准其探亲假而发生的纠纷
C:因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
出自：社会学

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