员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。
第1题，共4个问题
(简答题)如果A公司2008年4月30日终止与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？
第2题，共4个问题
(简答题)如果A公司2008年4月1日合法裁员解除与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？
第3题，共4个问题
(简答题)如果A公司2008年4月1日违法解除与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？
第4题，共4个问题
(简答题)如果陈某2008年4月1日以公司违约解除与A公司的劳动关系，经济补偿如何计算？
出自：法学
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