用人单位可能解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括（）
A:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的
B:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
C:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
D:劳动者被依法追究刑事责任的
E:劳动者因严重失职给用人单位造成严重损失的
出自：法学

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