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某商场2011年6月聘用29岁的王某担任保安，聘用经验丰富的退休人员李某担任会计，王某和李某都和商场签订了为期2年的合同，试用期3个月。合同规定王某的工资为每月1200元，李某的工资每月800元。该商场所在地的最低工资标准为每月1000元。2011年8月尚在试用期内的王某在下班回家途中，驾驶一辆没有牌照的摩托车与一辆闯红灯的公交车相撞受伤，无法上班，需要在家疗伤休养一段时间。

第1题，共3个问题
(简答题)王某能否认定为工伤？为什么？

第2题，共3个问题
(简答题)如果王某属于工伤，那么该如何提出申请？

第3题，共3个问题
(简答题)商场给予李某的工资是否违反了当地最低工资标准？为什么？

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出自：法学

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