人力资源管理是以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过（）等手段，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，实现充分发挥人的潜能，把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
A:计划
B:组织
C:协调
D:控制
E:监督
出自：中级经济师运输铁路专业知识与实务

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