许振超发明“二次停钩”的做法表明，（）。
A:“二次停钩”是个浪费时间的做法
B:只要用心练习，员工是能够做到“二次停钩”的
C:“一看二慢三通过”是一般从业人员的操作准则
D:经验能够满足从业人员的需要，无需学习新知识
出自：人力资源管理师职业道德

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