领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()
A:领导者成熟度的变化而变化
B:领导者领导能力的变化而变化
C:员工成熟度的变化而变化
D:员工工作成熟度的变化而变化
E:员工心理成熟度的变化而变化
出自:主管护师(外科护理)