领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）
A:领导者的成熟度的变化而变化
B:领导者的领导能力的变化而变化
C:员工的成熟度的变化而变化
D:员工的工作成熟度的变化而变化
E:员工的心理成熟度的变化而变化
出自：主管护师（儿科护理）

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