在领导生命周期理论中，当出现低工作，低关系时，下属处于高度成就，不仅具备独立工作能力，而且也愿意主动完成任务并承担责任，宜采用（）型领导方式。
A:关系
B:指示
C:授权型
D:参与型
出自：经营师

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