所谓人格特征——职业因素匹配理论，指的是依据人格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导的理论，也称“特征——因素匹配理论”。该理论是由（）创立的。
A:弗朗塞拉     
B:帕森斯     
C:蒂德曼     
D:伍德
出自：社会学

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