下列不属于履历表档案分析在人员测评与选拔中的不足的是()
A:履历填写真实性的问题
B:履历的效度系数的稳定性问题
C:履历项目分数的设计缺乏逻辑上的结实
D:履历的复杂性问题
出自:社会学