培训被视为有组织、有计划的学习,目的在于使工作人员的知识、技能、()以及行为有所改善,从而使其发挥最大潜力以提高工作的绩效。
A:学习方法
B:认知方法
C:操作
D:态度
出自:烟叶分级工