培训被视为有组织、有计划的学习,目的在于使工作人员的知识、()、态度以及行为有所改善,从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效。
A:技能
B:操作
C:学习方法
D:认知方法
出自:烟叶分级工