公平理论对护理管理者的基本启示包括（）。
A:应注意绩效与报酬的合理性
B:影响激励效果的是报酬的绝对值
C:对组织有特别贡献的护士也应一视同仁
D:激励时应力求主观上公平
E:注重激励的过程和结果
出自：中医主管护师（护理学）

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