不属于社区护理人力资源管理职能的是（）
A:制定护理人力资源规划
B:有效配置护理人员
C:创造护理人员职业发展的机会
D:制定护理人员个人职业规划
E:改进护理人员的福利待遇
出自：主管护师（社区护理）

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