下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）
A:劳动者在该用人单位已经连续工作五年
B:劳动者在该用人单位已经连续工作满十年
C:已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者有严重违纪行为
D:已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不愿意续签合同
出自：工会系统

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