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甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。

第1题，共2个问题
(多选题)法院如认定乙社和李某侵犯甲社的商业秘密，须审查什么事实？（） 
A:甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的
B:乙社的欧洲客户资料是否有合法来源
C:甲社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”
D:乙社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲社的上述业务信息

第2题，共2个问题
(多选题)如法院判定乙社和李某侵权成立，确定其赔偿责任可以采用下列何种办法？ （） 
A:按照甲社在侵权期间的利润损失进行赔偿，乙社和李某承担连带赔偿责任
B:甲社在侵权期间的利润损失无法计算时，按照乙社所获利润进行赔偿，李某承担连带赔偿责任
C:对李某按照其在甲社时的工资标准乘以侵权持续时间确定赔偿额，对乙社按其实际所得利润确定赔偿额
D:按甲社请求的数额确定赔偿额

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出自：法学

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