企业薪酬管理的目标不包括（）。
A:吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B:使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D:员工不安心本职工作，工作业绩低和无工作动力
出自：00176《物业管理》

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