我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）
A:以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
B:以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
C:以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
D:以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
出自：保险代理人
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