2018年，淮北矿业在人力资源方面将实施“大部室、大科区、大车间、大工种”改革，具体目标是煤矿由246个岗位优化到（）个，选煤厂生产岗位由21个优化到7个，铁运处生产岗位由28个优化到14个，焦化、盐化、雷鸣科化实行操检合一。
A:35
B:36
C:37
D:38
出自：矿业管技人员

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